济南华夏星辰劳务服务有限公司负责人和股东从1996年从事劳务输出、职业介劳务服务等业务，于1999年正式注册大众人才培训中心，2008年国家正式出台〖劳务派遣法〗，公司顺应政策法律法规的进一步完善和明确,于2010年新注册青岛华夏劳联劳务服务有限公司，2013年注册成武星辰人力资源有限公司和青岛华夏星辰劳务服务有限公司…
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公司主营业务：劳务派遣、劳务承包、生产线承包、装卸和企业安全技术指导咨询、物流咨询、代发工资、代交社保、税收规划等业务。
劳务派遣
劳务外包
人事代理
生产线承包
公司永远谨记：脚踏实地做事，认认真真做人；己所不欲勿施于人的经营理念。
公司永远谨记：脚踏实地做事，认认真真做人；己所不欲勿施于人的经营理念。
劳务派遣作为一种最新的用工和就业方式，对与用人单位来讲，劳务派遣可以降低支出成本、还可以免去用人管理的麻烦，对增强企业的竞争力有很大的推动作用。 首先，劳务派遣可以有效降低支出成本，当企业在核算派遣人才总支出时，一方面考虑的事岗位效益，另一方面考虑的是以市场价格来制定相应的工资标准，还有一个方面是不需要为被派遣人额外支付其它的计划以外的费用。 其次，还可以有效的降低人事成本。劳务派遣可以减少企业在招聘上用的时间，且省下了对员工进行培训的费用。还减少了一系列的人事管理环节，以岗租人，可以有效的控制员工的人数，精简企业的管理机构。
1、派遣方式灵活自由劳务派遣的方式兼具了灵活和自由特征，主要取决于公司项目启动和结束期限，求职者可按照自身的时间规划，有针对性的跟进契合度高的项目。佛山劳务派遣会与种类不一的公司达成合作，灵活度高的派遣无疑增强了岗位利用率，弥补了求职者的时间空缺。2、岗前培训到位劳务派遣一旦与求职者签订了正规用工合同，将按照条款走完上岗前的一系列流程，求职者再做多余的辅助工作。假设用工单位明确指出对岗位有特殊要求，佛山劳务派遣会实施到位的岗前培训，确保求职者被派遣至正式的工作岗位上。3、结算不拖沓凡是持有正规资质的劳务派遣公司，在结算方面不会陷入拖沓境地，只要用工单位能成功将薪酬结算完毕，劳务派遣会按照求职者的工作量针对性发放。这就等同于为求职者创建了强有力的后盾，不必过于忧虑是否能正常结算。
当前的状况是，建筑劳务分包市场在我国的大部分地区尚未建立起来，各个地区有形建筑市场大多数只是涵盖建设工程承发包，而并没有将建筑劳务分包纳入监管和服务范围。建筑劳务交易机制不完善，没有建立合理的交易规则和程序，也没有为劳务承发包搭建应有的交易平台，导致劳务承发包信息不畅，劳务交易混乱。建筑劳务分包市场体系不健全，政府监督管理乏力，导致建筑劳务用工市场发展缓慢且呈现混乱局面，劳务分包活动处于一种自发无序状态。暗箱操作、层层转包、违法分包等违法违规行为劳务分包活动各个参与者采取默认态度。许多农民工依然靠血缘、地缘、人缘“三缘”关系进城务工，自然而然的进入包工头散兵游勇式的用工中。促进了包工头式用工的泛滥，转包、挂靠、违法分包等违法违规行为的大量出现，不仅严重扰乱了建筑市场秩序，损害了工程质量和施工
脚踏实地做事
认认真真做人
爱岗敬业
用心做事
经验丰富
己所不欲勿施于人
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